Le Conseil Régional d’Ile de France gère 465 lycées en Ile de France et 8500 agents et agentes des lycées. Responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement, la Région s’engage dans la rénovation et la maintenance des établissements d’enseignement.

La direction du développement et de l’accompagnement des ressources humaines lycées recrute pour ses lycées, des : Agents ou Agentes de maintenance polyvalent.

Au sein des établissements d’enseignement (lycées) et sous la responsabilité du chef ou de la cheffe d’équipe ou de l’équipe de direction, vous assurez la maintenance courante des bâtiments, des équipements et des espaces extérieurs. Vous garantissez la sécurité de l’établissement.

Vous faites partie de la communauté éducative et à ce titre vous participez au bien être des élèves en leur offrant de bonnes conditions d’accueil et d’étude.

Vos missions :

 Contrôler et surveiller l’état de bon fonctionnement des installations.
 Diagnostiquer et déterminer les travaux à réaliser soit par une intervention directe, ou par un intervenant extérieur
 Réaliser les travaux d’entretien courant : remise en état des installations électriques, plomberie, sanitaire, thermiques, serrurerie, vitrerie, mobilier, peinture, maçonnerie, espaces extérieurs…
 Accueillir et accompagner des interventions d’entreprises pour les travaux spécialisés
 Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
 Détecter les anomalies et mettre en sécurité le site si nécessaire
 Participer à l’aménagement des locaux et à l’agencement du matériel
 Entretenir les locaux techniques (ateliers et matériel)

Profil :

 CAP maintenance des bâtiments collectifs ou équivalent apprécié
 Disposer de préférence d’une première expérience sur un poste similaire
 Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau
 Connaître la règlementation en matière de sécurité
 Concevoir des outils de planification des travaux
 Connaître les règles de stockage et d’utilisation des produits dangereux
 Faire preuve de rigueur et de réactivité
 Sens du travail en équipe, esprit d’entraide et polyvalence
 Autonomie et organisation

Type de contrat, horaires et spécificités :

Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (catégorie C)
Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
Horaires : Service du matin, amplitude horaire : 6h – 15h
OU Service du soir, amplitude horaire : 10h – 20h
Congés et RTT à prendre sur les périodes de vacances scolaires

Contractuels :
Contrat à Durée Déterminée de septembre à février et de mars à juin
Mobilité géographique et flexibilité des horaires
Rémunération sur la base du SMIC + majoration du salaire en fonction de l’expérience et/ou du diplôme

Prestations sociales :

Le personnel de la Région bénéficie de prestations sociales diverses liées à la vie professionnelles et familiale des agents (chèques vacances, séjours vacances pour les enfants garde d’enfant, protection sociale complémentaire, activités culturelles et sportives…).

Evolution :

Le Conseil Régional propose des dispositifs d’accompagnement permettant aux agents de se professionnaliser et d’évoluer dans leur carrière.

Pour les agents contractuels, possibilité d’intégrer la fonction publique sous conditions.

Merci de postuler en ligne sur notre site institutionnel www.iledefrance.fr (rubrique : offre d’emploi).

Les candidatures directement adressées au(x) lycée(s) ne seront pas prises en compte.